ESPACIO DE MENTORING
Para el Desarrollo de Líderes y Emprendedores
La oportunidad de compartir su experiencia, transformar a las personas
y seguir su propio crecimiento
¿Qué es Espacio de Mentoring?
Un centro de aprendizaje y transformación para acompañar a líderes y emprendedores, por medio del Mentoring y del Coaching en la definición y consecución de sus objetivos, facilitando el desarrollo de su talento y poniendo a su disposición la experiencia de nuestros mentores y de nuestro modelo “Open Mentoring”.
¿Por qué hablar de Mentoring?
Nuestra vida está ligada a “mentores”, que nos han ofrecido y ofrecen su experiencia como modelos y referentes.
• Somos seres sociales que llegamos más lejos, más seguros, con mayor convicción, cuando lo hacemos acompañados o sabemos a quien dirigirnos en los momentos de dificultad.
• El Mentoring formaliza esta experiencia humana y la ofrece como un valor incalculable para seguir “creciendo” en nuestra madurez y en este entorno.
• El mentor es el facilitador de la reflexión necesaria sobre la experiencia para convertirla en aprendizaje. Miguel Corrales, María Luisa. (Fundadora Escuela de Mentoring).
• El mentoring “es un acelerador del proceso de aprendizaje” (Socia Directora de Ackerman International).
• El Mentoring se ha convertido en una herramienta de desarrollo de personas en las empresas más competitivas (+90% de las 500 Fortune).
Logros que Ofrece el Mentoring
Reducir en un 60% el tiempo en que un nuevo ejecutivo consigue su maximo nivel de desempeño.
Acelerar en un 40% la carrera de los top talent.
Incrementar en más de 50% la retención de personas claves y de los top talent.
Impactar en la mejora de clima organizacional en más de un 30%.
¿Qué es mentoring?
Un modelo de acompañamiento en el que se establece una relación personal y de confianza entre mentor y mentorado.
Se focaliza en el desarrollo del Talento del mentorado, con una metodología que facilita y genera el co-aprendizaje,
mediante la cual el mentor comparte, conocimiento y experiencia. Guía, estimula y desafía al mentorado, hasta que este consiga sus Objetivos alineados con su Propósito de vida (José Luis Altolaguirre. Mentor. Coach. Psicólogo.)
En Espacio de Mentoring creemos que
- Toda persona tiene la capacidad de cambiar y aprender en todos los momentos de su vida gracias a la neuroplasticidad y a la neurogénesis: El rol del Mentor consiste en que ésta neuroplasticidad sea autodirigida
- El aprendizaje, es mucho más eficiente, se llega más lejos y es más consistente cuando nos acompañan
- Cada persona es única e irrepetible y tiene sus propias metas
- La experiencia convertida en aprendizaje es la base de la relación Mentor-Mentorado
- El buen Mentor camina junto al mentorado hasta que éste llegue a sus objetivos
- Dejar el legado de nuestra experiencia es una obligación ética con las nuevas generaciones y con nuestro entorno personal y profesional
Nuestra Oferta de Valor para las Empresas
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Programas de Mentoring Ejecutivo para directivos, personas de Alto Potencial y Equipos: con diferentes alternativas de alcances y contenidos
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Desarrollo de una Cultura de Mentoring
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Formación de Mentores Internos: para desarrollar programas de Mentoría con recursos internos de la organización
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Programa de Líderes Mentores: Para desarrollar una visión del Liderazgo transformador, que incorpora a las competencias del Líder, las del Mentor
Entonces
Un Mentor Es:
Una persona con experiencia, conocimientos y prestigio profesional que establece una relación de confianza y colaboración con el “mentorado” e invierte tiempo y esfuerzo, compartiendo su know-how para cuidar y potenciar su desarrollo en:
◦ Conocimientos
◦ Competencias
◦ Necesidades críticas de la vida
«El Perfil de un Mentor»
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«Tener una fuerte orientación hacia las personas, a las que inspira y motiva»
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«Estar abierto al aprendizaje continuo mientras acompaña a otras personas»
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«Tener y compartir experiencias y conocimientos de valor con sus mentorados»
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«Estar dispuesto a dedicar tiempo para acompañar en la evolución de sus mentorados»
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Las Competencias de una Relación de Mentoring
Relación con uno mismo
Conciencia de si mismo.
Equilibrio emocional comprometido con el propio aprendizaje.
Relación con las personas
Interés por desarrollar a otros.
Gestión de relaciones.
Empatía y comunicación.
Relación con el entorno
Conocedor del negocio.
Visión Integral.
Claridad del Negocio.
Orientación al Logro.
¿Cómo Funciona un Programa De Mentoring?
- Acompañar al Mentorado en identificar dónde y cuándo ve necesario desarrollar sus competencias (Momentos Críticos)
- Suscitar en él, el deseo, la necesidad y el compromiso de desarrollar estas capacidades
- Ayudarle a concretar los objetivos para lograr este desarrollo y en qué cambios se van a evidenciar
- Acordar un Plan de Acción que haga creíble y verosímil lograrlo
- Lograr el compromiso para cumplirlo
- Darle su propia perspectiva, cuando sea requerido
- Facilitarle las herramientas de formación necesarias
- Acompañarle hasta el logro de los objetivos consolidados
- Prepararle para el final del proceso
Open Mentoring
Hemos creado un centro de aprendizaje y transformación para acompañar, por medio del Mentoring, a líderes y emprendedores en la definición y consecución de sus objetivos, facilitando el desarrollo de su talento y poniendo a su disposición la experiencia de nuestros mentores y de nuestro modelo “Open Mentoring”
Objetivos
- Acompañar al Mentorando en identificar dónde y cuándo ve necesario desarrollar sus competencias para mejorar su desempeño vital y profesional (Momentos Críticos), modificando sus creencias y emociones asociadas.
- Suscitar en él el deseo, la necesidad y el compromiso de desarrollar estas capacidades.
- Ayudarle a concretar los objetivos para lograr este desarrollo y en qué cambios se van a evidenciar.
- Acordar un Plan de Acción que haga creíble y verosímil lograrlo.
- Lograr el compromiso para cumplirlo.
- Darle su propia perspectiva, cuando sea requerido.
- Facilitarle las herramientas de formación necesarias.
- Acompañarle hasta el logro de los objetivos consolidados.
Para más información, puede contactarnos y así cubriremos sus dudas en la brevedad posible
Teléfonos
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