Evaluaciones Psicométricas

Personal Development Analysis o PDA es una poderosa herramienta de evaluación on–line, de metodología precisa, científica y de fácil aplicación. PDA mide el perfil conductual de las personas permitiendo describir y conocer al detalle sus habilidades, fortalezas y sus eventuales áreas a desarrollar.

Top Management de Centroamérica, ha incorporado a su cartera de servicios y productos una poderosa herramienta de evaluación, de metodología precisa, científica y de fácil aplicación, se denomina Personal Development Analysis o PDA.

El PDA mide el perfil conductual de las personas permitiendo describir y conocer al detalle sus habilidades, fortalezas y sus eventuales áreas a desarrollar.

Ponemos a su disposición este recurso, esperando seguir apoyándoles en su rol estratégico de Captación y Gestión del Talento Humano para sus logros empresariales.

EL PDA ES UNA HERRAMIENTA COMPETITIVA E INNOVADORA:

  • Se administra en forma “online” y entrega resultados inmediatos.
  • Está avalada científicamente con un 90% de confiabilidad y validada para su aplicación en toda Latinoamérica.
  • Permite definir puestos en términos de Comportamientos y generar “estudios de compatibilidad” entre los evaluados y los puestos definidos.
  • El tiempo promedio de respuesta de aplicación o respuesta al instrumento va de 10 a 15 minutos.
  • El cliente puede administrar vía “on line” su propia base de datos.
  • Genera reportes completos, escritos y gráficos, que ayudan a potenciar procesos de selección y desarrollo del capital humano.
  • Genera estudios de Compatibilidad entre Candidatos & Puestos, con indicadores porcentuales, que determinan la capacidad de la persona para desempeñarse exitosamente en esa posición.
  • Mide las habilidades comerciales de las personas, identificando: como genera nuevos contactos, como se relaciona y negocia, como cierra las ventas, como da seguimiento a Clientes, etc.
  • Cuenta con un catálogo versátil de 24 competencias, del cual usted podrá escoger las que necesite, de acuerdo a sus intereses y a la definición del cargo (Comercial, Administrativo o Gerencial).
  • Hoy puede tener los reportes en español, portugués e inglés.