Desarrollo de Líderes
y Consultoría Organizacional

¡Buscamos y desarrollamos líderes!

Somos una firma de consultoría en Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia en el mercado.

Brindamos servicios especializados a empresas de Centroamérica, Panamá, Suramérica y el Caribe.

Nuestro enfoque empresarial

  • Damos respuestas al entorno VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y ambigüedad
  • Ofrecemos soluciones basadas en la    experiencia y con foco en la innovación 
  • Preparamos a los líderes para desenvolverse con éxito en el contexto de incertidumbre
  • Trabajamos    con indicadores, para lograr una formación que transforma y tiene    retorno de inversión (ROI)
  • Buscamos y desarrollamos líderes capaces    de reinventarse, Interpretar el entorno, proponer la hoja de ruta, ejecutarla y lograr los resultados, con un estilo de liderazgo que    Inspira, motiva, desarrolla y logra.

    Nuestro Método

    Siempre a conveniencia de nuestros clientes

    • Charlas y conferencias entre 1 a 4 horas
    • Talleres entre 8 – 24 horas
    • Programas: cuya duración se fijaría en función de alcances
    • Proyectos de Consultoría: Con duración en función del alcances del proyecto

    ¿Cómo se desarrolla nuestra metodología de aprendizaje?:

    • Bajo la metodología de “Learning by Doing”, que implica la creación de espacios de aprendizaje que posibilitan el aprendizaje activo de las propuestas formativas a desarrollar.
    • La propuesta de casos y referencias conceptuales, que facilita el debate, la reflexión y la interiorización de los temas
    • La posibilidad de establecer sesiones personalizadas de Mentoring-Coaching, para abordar aspectos personalizados que favorecen la consecución de nuevas conductas directivas.

      Nuestra oferta de valor se dirige a:

      Alta Dirección: Competencias Corporativas

      Líderes y Alto Potencial: Competencias Complementarias

      Mandos Intermedios: Competencias Directivas

      Equipos Comerciales: Competencias Comerciales

      Oferta de Valor

      Competencias Corporativas: Alta Dirección

      • Modelo de Gobierno: De la organización vertical a la organización neuronal y sistémica: Todos somos negocio.
      • Liderando en un entorno VUCA: La complejidad nos reta y nos da oportunidades. ¿Sabemos aprovecharlas?.
      • Planificación Estratégica, en un contexto de complejidad e incertidumbre.
      • Líder Mentor: Un modelo para transformar el Liderazgo.
      • Liderazgo 4.0 en un entorno virtual: como liderar a distancia.
      • Gestión del cambio como cultura: el cambio una constante.
      • Mentoring-Coaching Alta Dirección: Juntos llegamos más lejos y en menos tiempo.

      Competencias Comerciales: Equipos Comerciales

      • Proceso Comercial Eficiente: Garantizando resultados.
      • Wow Experience: Potencia el valor de tu marca y “enamora” a tus clientes.
      • Neuro Ventas: Para vender más, conectando emociones y necesidades.
      • Mentoring-Coaching Equipos Comerciales para lograr resultados y desarrollar personas.
      • La Dirección Comercial: una función crítica para garantizar los resultados.

      Competencias Directivas: Mandos intermedios y Alto potencial

      • Programa Líderes XXI :para convivir y aprender las diferentes generaciones.
      • Liderazgo AGILE para un entorno VUCA.
      • Mentoring para la transición de vida: preparando la jubilación.
      • Momentos Críticos del líder: Desarrollando competencias críticas adaptadas a cada entorno.
      • Neuroliderazgo: Una herramienta imprescindible para las organizaciones del siglo XXI.
      • Mentoring-Coaching Mandos intermedios: Juntos llegamos más lejos y en menos tiempo.
      • Liderando equipos virtuales: una realidad a la que hay que dar respuesta.
      • El Feedback, una herramienta para el desarrollo.
      • Motivación y Automotivación, o como mantener el foco y el equilibrio emocional.

      Competencias Técnicas: Para líderes y Alto Potencial

      • El arte de conectar: Potencia el poder de tu palabra al hablar en público.
      • Habilidades Comunicacionales Interpersonales: Comunicación asertiva.
      • La importancia de la Innovación: Innovación rentable.
      • Dinero Con Sentido: Un programa de Educación Financiera.

      Desarrollo de Líderes

      •Desarrollo de Competencias
      •Coaching Ejecutivo
      •Mentoring

      Consultoría Organizacional

      •Planificación Estratégica en entorno VUCA
      •Estructuras Organizativas
      •Modelos de Gobierno
      •El Rol Estratégico de la función de Recursos Humanos
      •Haciendo más Eficiente el Modelo Comercial
      •Potenciando la Experiencia del Cliente
      •Clima y mejora del Ecosistema Organizacional