Atracción de Talento
Headhunting
Ofrecemos Soluciones Top y a la medida, en la búsqueda y selección de profesionales y ejecutivos en niveles medios, gerenciales y de alta dirección.
La selección del mejor recurso humano puede marcar la diferencia en el éxito y continuidad de los negocios. Las empresas son tan buenas como las personas que se contratan. Una selección ajustada a un perfil competencial le ahorrará tiempo, dinero, esfuerzo y futuros dolores de cabeza.
En Top Management somos especialistas y nos enfocamos en hacer un trabajo profesional, con la atención de la mejor boutique, la calidad y los mejores tiempos de respuesta.
Nuestro reto es generar soluciones a la medida, acompañar a nuestros clientes en el logro de sus objetivos y alcanzar la satisfacción de nuestros clientes, siempre.
Nuestra oferta de valor incluye:
- Soporte en el Levantamiento del Perfil
- Identificación de candidatos en el País que usted decida
- Inteligencia de Mercado actualizada del perfil que solicita
- Evaluación profunda de los candidatos: entrevistas conductuales, pruebas psicométricas, procesos de referenciación, assessment
- Informe / análisis comparativo de candidatos en proceso
- Asesoría en la negociación y amplias garantías de reposición en caso se requiera
- Nuestro objetivo: La satisfacción de sus requerimientos.
- Nuestro foco: Resultados de calidad en el mejor tiempo posible.
- Nuestras herramientas: Equipo especializado, visión integral, flexibilidad, compromiso, trabajo a la medida.
Nuestros clientes pueden solicitar asesoría integral en todo el proceso de selección o en una parte del mismo. Trabajamos con flexibilidad y le daremos la información que usted necesite, a la medida, para apoyarlo en la toma de sus decisiones organizacionales.
Servicios en Atracción de Talento
- Headhunting de Profesionales, Mandos Medios y Altos Ejecutivos
- Inteligencia de mercado local o regional
- Evaluación de candidatos preseleccionados por el cliente
- Evaluaciones Psicométricas
- Crew Selection Process (Volúmen) de Profesionales
- Referencias laborales
- Exámenes Pre-empleo
Evaluaciones Psicométricas
Personal Development Analysis o PDA es una poderosa herramienta de evaluación on–line, de metodología precisa, científica y de fácil aplicación. PDA mide el perfil conductual de las personas, permitiendo describir y conocer al detalle sus habilidades, fortalezas y sus eventuales áreas a desarrollar.
EL PDA ES UNA HERRAMIENTA COMPETITIVA E INNOVADORA:
- Se administra en forma “online” y entrega resultados inmediatos.
- Está avalada científicamente con un 90% de confiabilidad y validada para su aplicación en toda Latinoamérica.
- Permite definir puestos en términos de Comportamientos y generar “estudios de compatibilidad” entre los evaluados y los puestos definidos.
- El tiempo promedio de respuesta de aplicación o respuesta al instrumento va de 10 a 15 minutos.
- El cliente puede administrar vía “on line” su propia base de datos.
- Genera reportes completos, escritos y gráficos, que ayudan a potenciar procesos de selección y desarrollo del capital humano.
- Genera estudios de Compatibilidad entre Candidatos & Puestos, con indicadores porcentuales, que determinan la capacidad de la persona para desempeñarse exitosamente en esa posición.
- Mide las habilidades comerciales de las personas, identificando: como genera nuevos contactos, como se relaciona y negocia, como cierra las ventas, como da seguimiento a Clientes, etc.
- Cuenta con un catálogo versátil de 24 competencias, del cual usted podrá escoger las que necesite, de acuerdo a sus intereses y a la definición del cargo (Comercial, Administrativo o Gerencial).
- Hoy puede tener los reportes en español, portugués e inglés.
Inteligencia de Mercado
Ponemos a su disposición estudios puntuales, locales y regionales que le permitan visualizar un determinado mercado, relacionado con el talento humano. Bases de datos, identificación de posiciones y candidatos, información compensatoria, etc.
Los estudios de Inteligencia de Mercado cubren la información recopilada (mapeo) a través de un proceso realizado sobre algunas de las empresas más relevantes de la industria en varios países. En este estudio podemos identificar una serie específica de profesionales de interés con su información de contacto, o proporcionar información precisa acerca de un mercado o una industria.
- Utilizamos varias bolsas de trabajo locales y regionales para reunir información actualizada de los titulares de la posición actual y de los puestos que se desean estudiar.
- Aplicamos en diferentes bases de datos (incluyendo la nuestra), redes sociales y la creación de redes locales o regionales para identificar a los líderes de roles.
- Entregamos una lista verificada de profesionales con información relevante sobre ellos y su interés actual. También entregamos información precisa y útil de mercado o industria.
- Hacemos una encuesta telefónica, en algunos casos, para ofrecer información actualizada, así como para obtener CV.
- Somos transparentes con todos los profesionales contactados, en la forma en que nos presentamos, así como sobre nuestro interés como cazadores de talentos, en sus perfiles profesionales para futuros procesos de selección. Se les garantiza la confidencialidad absoluta en el manejo de la información.