Fue una experiencia “mágica” y aunque sean cosas que se dicen con frecuencia, pueden estar seguros que fueron días de crecimiento, de caer en cuenta de cómo el liderazgo también se aprende. Requiere de estar dispuestos, abiertos, desarrollar nuestras capacidades y adquirir herramientas. Coaching, PNL y Mental Training como medios de un liderazgo transformador.
Daniel Alvarez Lamas, Fundador de Instituto Ben Pensante, Coach internacional y Master Practitioner por la NLP University de Santa Cruz (California), uno de los 44 Trainers oficiales de ICC; fue el responsable de la formación.
Algunos comentarios del equipo:
(Publicado con el permiso de los participantes)
Rubén Rivera, Gerente General. “Una metodología muy poderosa, el entrenador sabe 100% lo que esta haciendo. Excelente. Es aplicable, practico y cambia la manera de pensar. Lo aplicare en conversaciones de alto rendimiento con mi equipo y mi familia.”
Priscilla Sánchez, Gerente de Recursos Humanos. “ Esto aporta de manera integral a la vida personal y profesional. Deseo no perder nada de lo que viví en este lugar. Esto marca nuestras vidas, la vida de nuestros colaboradores y sin duda el rumbo de GBM. El entrenador es una de las mejores cosas que me ha pasado. Reflejo de disciplina, orden, aprecio y valores positivos que aportan a la experiencia del curso.”
Francisco Montesinos. “Es una metodología 100% aplicable en la vida profesional. Muy buenos los laboratorios, la práctica y el facilitador. Muy centrado y enfocado en convertir profesionales en Coach.”
Alexander Mathew. “Muy buen entrenamiento con instrumentos que me ayudaran a desarrollar mi liderazgo de una forma mas comprensiva. Espero poder ayudar a otras personas en mi Organización. Definitivamente aplicable en sesiones de alto rendimiento con mis colaboradores. Muchas gracias, rompí muchos paradigmas en este curso.”
Claudia Hernández. “Totalmente enriquecedor, nuevas formas de pensamiento. Con herramientas del coaching podemos tener sesiones muy poderosas y descubrir información de valor para lograr los objetivos. Descubrir que siempre hay una mejor versión y que podemos lograr ser lideres que inspiremos a nuestros colaboradores. Una experiencia de vida que me hace sentir muy emocionada. Mucho aprendizaje, llena de gratitud.”
Jeylin Chang Blanco. “Me aporta seguridad, nuevas herramientas, me abre camino para ser mejor persona y profesional. En este curso lo que hice diferente fue escuchar y aprender, retarme a callar mi voz interna y escuchar plenamente. Muchas gracias.”
Roberto Mena. “Me ha aportado un gran aprendizaje de herramientas muy útiles y practicas. Lo que mas valoro es la capacidad y habilidad de Daniel de dar confianza y hacernos creer que de verdad es posible. Aplicare las herramientas con mi equipo de trabajo haciendo sesiones de alto rendimiento, el Discurso del Cambio y la línea del tiempo. Muchas gracias.”
¡¡Muy orgullosos del equipo de GBM.
Felicitaciones y muchos éxitos!!
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