Desde mi punto de vista y experiencia personal, el liderazgo no es un atributo innato, sino una habilidad en continua evolución que se desarrolla con esfuerzo, aprendizaje y práctica constante. Aunque algunas personas parecen tener una inclinación natural hacia el liderazgo, convertirse en un buen líder requiere más que carisma o intuición.

En el mundo profesional actual, caracterizado por cambios vertiginosos, competencias globales y demandas crecientes, la figura del mentor emerge como un recurso invaluable. Aunque muchas personas logran progresar por sí mismas, contar con un mentor puede marcar la diferencia entre un desarrollo lento y una carrera que avanza con dirección, propósito y éxito sostenido. Este texto explora por qué la mentoría es esencial, cómo impacta el crecimiento profesional y cómo aprovechar al máximo esta relación.