Diplomado
Mentoring Ejecutivo
El Diplomado de Mentoring Ejecutivo está diseñado para profesionales, líderes, consultores o emprendedores que quieren acompañar a otros en su desarrollo personal y profesional, compartiendo su experiencia, creando espacios de aprendizaje y viviendo, al mismo tiempo, un profundo proceso de transformación personal.
Con certificación de Center of Education and Leadership y Florida Global University
Perú · Edición especial
"El mejor mentor no es el que más sabe. Es el que más transforma."
— JLA
Conoce el respaldo de la certificación
Un módulo oficial sobre la certificación y el aval internacional de Center of Education and Leadership y Florida Global University.
Una formación con propósito
Reunimos a personas con vocación de compartir su experiencia, les ofrecemos una formación personalizada y nos comprometemos con su transformación como mentores y líderes mentores.
Buscamos personas
- Con vocación de compartir su experiencia y dejar su legado
- Que quieran convertirse en líderes orientados al desarrollo de sus equipos
- Que quieran crecer desarrollando el talento organizacional
- Que busquen influir en su entorno social y profesional
- Comprometidas con la sociedad colaborativa
- Emprendedores
Ofrecemos
- Una formación personalizada a la medida de cada persona
- Compartir la experiencia formativa de muchas generaciones de mentores y líderes mentores
- La experiencia hecha aprendizaje de cientos de procesos de mentoring
Nos comprometemos
- A una formación profunda y personalizada
- A desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para comenzar a desarrollarte como mentor y líder mentor
- A una experiencia de mentoring transformadora y generadora de valor para ti y tu entorno social y profesional
Experiencia Personal Profunda
Tu experiencia al servicio del talento. Convertirse en mentor implica acompañar a las personas en la búsqueda de su propósito, en el desarrollo de sus competencias y en el logro de sus objetivos.
— JLA
¿Para quién es este Diplomado?
Una experiencia diseñada para personas que quieren convertir su experiencia en legado y acompañar a otros en su desarrollo.
Personas con experiencia directiva
Supervisores y mandos medios
Personas de Alto Potencial
Líderes y profesionales de Recursos Humanos
Emprendedores
Coaches que deseen ampliar su campo de acción
Personas retiradas o jubiladas que quieran aportar su legado al desarrollo de las nuevas generaciones
Jóvenes con talento que deseen contribuir al entendimiento intergeneracional
Conviértete en un Líder Mentor capaz de transformar a otros — y transformarte a ti mismo
A lo largo del programa no solo aprenderás la metodología del mentoring ejecutivo basada en la neurociencia, la PNL, la psicología y la práctica ejecutiva. Experimentarás en primera persona el poder del mentoring como motor de cambio.
Clarifica tu propósito
Reconocerás el valor de tu historia, tus aciertos y tus aprendizajes. Descubrirás cómo tu experiencia puede convertirse en la herramienta más poderosa para acompañar el crecimiento de otros.
Desarrolla presencia ejecutiva
Cultivarás la escucha profunda, la capacidad de inspirar y la presencia que definen a un mentor de alto impacto. Competencias que transforman no solo al mentorado, sino también al mentor.
Transforma tu liderazgo
Cuando acompañas el crecimiento de otros, inevitablemente transformas tu propia forma de liderar, de comunicar y de entender el desarrollo humano. El mentoring te cambia primero a ti.
"Hay un momento en la vida de un líder en que su experiencia deja de ser solo suya. Ese momento es el punto de partida para convertirse en Líder Mentor."
Una herramienta clave en las organizaciones más competitivas
El mentoring ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una práctica esencial de desarrollo de talento y liderazgo a nivel global.
De las empresas Fortune 500 utilizan programas de mentoring como herramienta de desarrollo de sus líderes.
De las 2.000 empresas canadienses más productivas han implementado programas formales de mentoring.
Tasa de crecimiento anual del mentoring en el entorno latinoamericano, una región en plena adopción.
Impacto del mentoring en emprendedores y pymes
Cuando el mentoring se aplica en entornos emprendedores, los resultados son medibles y contundentes.
Satisfacción con el programa
De los participantes se muestran alta o extremadamente satisfechos con el desarrollo de su programa de mentoring.
Supervivencia empresarial
Las empresas con mentoring alcanzan un 87% de supervivencia al quinto año, frente al 41% del promedio nacional.
Crecimiento acelerado
Las pymes con mentoring duplican su facturación y aumentan su equipo un 60% en tan solo cuatro años.
Objetivos del Programa
Objetivo General
- Habilitar a los participantes en el conocimiento y uso eficiente de las herramientas necesarias para convertirse en mentores y líderes mentores, capaces de llevar un proceso de apoyo, acompañamiento, guía y orientación enfocada a resultados de alto nivel dentro o fuera de su organización.
- Formar líderes y profesionales mentores con una clara orientación hacia las personas, que inspiren, motiven, desarrollen y guíen hacia el logro a cada miembro de su equipo, mejorando su rendimiento y proyectando su desarrollo profesional y personal.
- Familiarizar a los mentores y líderes mentores en el conocimiento y uso eficiente de las herramientas que facilitan las neurociencias para potenciar la neuroplasticidad de los mentorados.
- Vivir en primera persona su propio proceso de mentoring, como parte de su camino para convertirse en Mentor Ejecutivo y Líder Mentor de alto nivel.
Objetivos Específicos
- Propiciar el proceso de desarrollo personal y profesional de los participantes, liberando su potencial al servicio de la organización y la comunidad como mentores y líderes mentores.
- Capitalizar el saber acumulado en las personas y las organizaciones para transferir el saber-hacer hacia otros.
- Aprender a generar vínculos valiosos entre mentores y líderes mentores, mentorados y otros miembros de la organización, generando relaciones positivas y formativas.
- Conocer y aplicar las habilidades necesarias para desenvolverse como Mentor y Líder Mentor: Coach, Formador, Asesor y Conector.
- Aprender a desarrollar un programa de mentoring en su entorno profesional.
- Conocer y aplicar las herramientas de las neurociencias para impulsar los cambios y la consecución de objetivos de los mentorados.
- Identificar y aplicar los recursos del cerebro para lograr espacios de felicidad, congruencia y equilibrio necesarios para el desempeño del mentor y líder mentor.
- Aprender a desenvolverse en los distintos ámbitos del Mentoring: Ejecutivo, Estratégico, Comunicacional, de Vida, etc.
- Desarrollar una visión del liderazgo como Líder Mentor y diseñar su propio Plan de Acción para desarrollarse en su contexto empresarial o social.
Convierte tu experiencia en legado
Desarrolla las competencias de un Líder Mentor capaz de impulsar a su equipo hacia el logro de sus objetivos personales y profesionales.
- Transforma tu liderazgo desde el acompañamiento
- Desarrolla a tu equipo mientras creces como persona
- Construye un legado profesional duradero
- Vive tu propio proceso de mentoring
Activa el talento que ya tienes
Capitaliza el saber acumulado en tu organización mediante programas de mentoring que generen relaciones formativas y resultados medibles.
- Transferencia de saber-hacer entre generaciones
- Programas de mentoring a medida
- Desarrollo de líderes mentores internos
- Mejora del rendimiento y retención de talento
Cuatro beneficios reales
Más allá de la formación, este diplomado es una herramienta de liderazgo, crecimiento profesional y diferenciación que puedes aplicar de inmediato.
Crecimiento personal y profesional
Autoconocimiento, liderazgo, influencia, escucha activa y madurez relacional. Mentorizar a otros comienza por conocerte a ti mismo.
Aplicación práctica inmediata
No solo aprender sobre mentoring, sino usarlo desde el primer día con colaboradores, clientes, equipos y procesos de desarrollo en tu organización.
Diferenciación profesional
Convertirte en mentor ejecutivo y líder mentor te da una ventaja clara frente a otros líderes, coaches o consultores. De experto técnico a desarrollador de talento.
Certificación y red
Certificación formal de Center of Education and Leadership y Florida Global University, más la pertenencia a una comunidad de personas con inquietudes de desarrollo y liderazgo.
Toda la información en un vistazo
Un diplomado 100% en línea, diseñado para profesionales con experiencia que quieren formarse como mentores y líderes mentores de alto nivel. Grupo reducido, certificación universitaria y acompañamiento personalizado.
Diplomado Mentoring Ejecutivo
Inicia el jueves 13 de agosto de 2026- 100% en Línea
- Duración del diplomado: 10 semanas
- 10 sesiones vía Zoom
- 1 sesión de mentoring
- Grupo reducido para aprendizaje personalizado
- Horario: Jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m. (hora Centroamérica)
- Inicia el jueves 13 de agosto de 2026
- Facilidades de pago: 1, 2 ó 3 tractos
- Certificación de Center of Education and Leadership y Florida Global University
Todos los precios incluyen IVA. Facilidades de pago en 1, 2 o 3 tractos.
Temario completo
Un recorrido modular por todas las dimensiones del mentoring ejecutivo, desde los fundamentos hasta su aplicación en distintos ámbitos.
Fundamentos del mentoring, los distintos roles que asume el mentor y líder mentor, los tipos de mentoring existentes y el perfil competencial necesario para ejercerlo con eficacia.
Cómo las neurociencias potencian la práctica del mentoring: neuroplasticidad, aprendizaje y herramientas para acompañar la transformación de los mentorados.
Aplicación de las herramientas de la PNL al trabajo del mentor y líder mentor para facilitar la comunicación, el cambio y el logro de objetivos en sus mentorados.
Cómo ejercer el rol de Mentor Coach: técnicas, herramientas y enfoque para acompañar procesos de desarrollo orientados a resultados.
El mentor y líder mentor como facilitador del aprendizaje: cómo crear contextos formativos y experiencias que aceleren el desarrollo del mentorado.
El mentor y líder mentor como asesor experto: cuándo y cómo aportar criterio, experiencia y orientación estratégica al mentorado.
Cómo ayudar al mentorado a construir su red de contactos y su marca personal como palancas de desarrollo profesional.
Diseño, implantación y gestión de programas de mentoring dentro de las organizaciones: estructura, métricas y factores de éxito.
Elaboración de un plan de acción personal para desarrollarse como mentor y líder mentor en el contexto profesional y social de cada participante.
Quién te acompaña
José Luis Altolaguirre González
Socio Director · Top Management Centroamérica
- Licenciado en Psicología, egresado de la Universidad Complutense de Madrid; profesor asociado en la misma universidad, donde desarrolló y coordinó los talleres de "Marketing para Psicólogos".
- Mentor y Coach certificado, Psicólogo orientado al desarrollo de líderes y Alta Dirección.
- Profesor de Mentoring Ejecutivo, Comunicación y Neuroliderazgo en ULEAD, EBS y Escuela Europea de Gerencia.
- Posgrado en Neuromanagement y Neuroliderazgo en Instituto Braidot y Universidad de Salamanca.
- Ha formado varias generaciones de mentores y líderes mentores a lo largo de 15 años.
- Ha aplicado programas de mentoring y coaching dirigidos a directivos y profesionales.
- Desarrolló e implantó en España y varios países de Latinoamérica modelos comerciales orientados al desarrollo de redes productivas eficaces y clientecéntricas.
- Diseñó y dirigió la implantación de la función de Capital Humano en compañías con la necesidad de adaptarse a nuevos contextos de competencia.
- Ha gestionado modelos organizacionales y programas de gestión del cambio en entidades financieras de España y Latinoamérica.
- Como asesor gerencial ha participado, durante su trayectoria como consultor, en 14 proyectos de adquisiciones y fusiones de entidades financieras.
- Conferencista en foros internacionales de Europa y Latinoamérica.
- Miembro del Club de Dirigentes de Marketing de Madrid y del Club de la Comunicación en España.
Preguntas frecuentes
Lo que profesionales como tú suelen preguntarnos antes de inscribirse.
Precisamente este diplomado te ayuda a trabajar mejor con personas y equipos, y eso te ahorra desgaste, errores de liderazgo y reuniones innecesarias. Las sesiones son una vez por semana, en formato virtual y en horario de tarde para que puedas combinarlo con tu actividad profesional.
El diplomado aplica a líderes, profesionales de Recursos Humanos, consultores, coaches, emprendedores y, en general, a cualquier persona que quiera acompañar mejor el desarrollo de otros. Si tienes experiencia que transferir, este programa es para ti.
No es solo formación: es una herramienta de liderazgo, crecimiento profesional y diferenciación que puedes aplicar de inmediato en tu organización. Además ofrecemos facilidades de pago en 1, 2 o 3 tractos para que la inversión sea manejable.
Muy válido. Lo importante es que el grupo inicia el 13 de agosto de 2026 y trabajamos con cupos limitados para garantizar un aprendizaje personalizado. Te recomendamos agendar una reunión con José Luis para revisarlo con calma y decidir con tranquilidad.
Recibes una certificación formal otorgada por Center of Education and Leadership y Florida Global University, válida internacionalmente y que respalda tu formación como Mentor Ejecutivo y Líder Mentor.
Son 10 sesiones en vivo vía Zoom, los jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m. (hora Centroamérica), más una sesión individual de mentoring. El grupo es reducido para asegurar interacción real, espacio para preguntas y aprendizaje personalizado.
¿Listo para inscribirte?
Inicia el jueves 13 de agosto de 2026. Grupo reducido para aprendizaje personalizado. Certificación de Center of Education and Leadership y Florida Global University.
Escríbenos por WhatsApp y te contactamos para resolver todas tus dudas sobre el programa, precios y modalidades de pago.